在人力资源领域，让求职者愿意回复的复聊方式，关键在于真诚与针对性。用亲切自然的语气提及求职者的专业技能和经验，表达对他们能力的认可和欣赏，这能激发他们的兴趣。同时，明确阐述岗位的具体要求和公司文化，让求职者感受到这是一个真正适合他们的机会。另外，提及公司的发展前景和员工福利，也是吸引求职者回应的有效方法。总之，复聊时要让求职者感受到你的诚意和对他们的重视，这样才能增加他们回复的意愿。不过，也要注意避免过于推销或夸大其词，保持真实和客观，这样才能建立起长期的信任和合作关系。