面试官在面试时的说话方式，可能给求职者一种“不能好好说话”的感觉，但实际上，这背后有其特定的原因。 面试官在面试过程中，通常会采用更为专业、严谨的语言来评估求职者的能力、经验和潜力。这种语言风格有助于更准确地了解求职者的真实情况，而非日常闲聊所能获取的。同时，面试官可能会提出一些具有挑战性的问题，以测试求职者在压力下的反应和解决问题的能力。 此外，面试官还需要保持一定的客观性，以确保评估的公正性。因此，他们可能会避免使用过于亲切或随意的语言，以免影响对求职者的客观判断。 所以，虽然面试官的语言风格可能让求职者感到有些不适应，但这是为了确保招聘过程的严谨性和有效性。