如果遇到恶心人的公司，最简单直接的办法通常是尽快离开。但在离开之前，要确保自己的合法权益得到保障。 首先，收集和保留可能对自己有利的证据，比如工作合同、工资条、加班记录、与工作相关的邮件或聊天记录等。 然后，在条件允许的情况下，尽量按照正规的离职流程办理手续，避免给对方留下把柄。 如果在工作过程中公司存在违法违规行为，如拖欠工资，未缴纳社保等。 可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 总之，面对不良的工作环境，保护好自己并果断采取行动是关键。