关于你的问题，签合同不交社保是否影响参加校招或应届生身份，这主要取决于具体公司的招聘要求和国家的政策规定。一般来说，如果你已经签了劳动合同，即使未交社保，也可能被视为已就业，这可能会影响你以应届生的身份参加校招。但有些公司可能对“应届生”的定义较为宽松，会考虑你的毕业时间而非工作经验。所以，具体情况还需根据校招的具体要求和条件来定。 至于社保，其实与你的应届生身份无直接关系，但如果你希望保留应届生身份以参加校招，建议与用人单位沟通，看是否可以暂缓缴纳社保或调整合同起始日期，以适应校招的时间要求。当然，这样做也要考虑到可能带来的法律风险和未来的社保权益问题。所以，在做决定之前，最好咨询相关法律或人力资源专家。