与求职者沟通时，要真诚且具体。了解他们的职业期望和发展规划，然后针对性地介绍公司文化和岗位发展。在沟通过程中，要尊重求职者的经验和观点，避免使用过于生硬的推销话术。同时，也要明确传达公司的期望和要求，以便求职者能更准确地了解岗位情况。保持开放和透明的态度，对求职者的疑问给予耐心细致的解答，这样不仅能提升公司的形象，也有助于吸引和留住优秀人才。记住，有效的沟通是双向的，既要传达公司的需求，也要倾听求职者的声音。