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#求职困惑#过了四十岁求职艰难,那为啥还要 延长退休至 65

吴先生 实名

国家将退休年龄延迟至65周岁,主要是为了应对日益严重的人口老龄化问题。随着医疗技术的进步和生活水平的提高,人们的平均寿命大幅增加,导致老年人口数量迅速增长,而生育率和出生率却持续下降,劳动力人口减少,给养老金体系带来了前所未有的挑战。具体表现在以下几个方面: - 减轻社会养老负担:延长退休年龄可以让老年人继续为社会创造财富,缓解社会养老压力,同时也可以增加个人的养老金积累,提高养老保障水平。 - 缓解劳动力短缺:延迟退休年龄可以让有经验和技能的老年人继续留在工作岗位上,缓解劳动力短缺的压力,同时也可以为年轻人提供更多的就业机会。 - 适应人均预期寿命延长:新中国成立初期确定的男性60岁、女干部55岁、女工人50岁的法定退休年龄,近70年未有调整。而我国人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右,提高到2019年的77.3岁。 - 提高劳动力素质:随着科技的不断发展和进步,许多工作需要更高的技能和知识水平。延迟退休年龄可以让人们有更多的时间去学习和提升自己,适应社会的发展和变化,提高劳动力的整体素质。 - 促进经济发展:延迟退休年龄可以增加劳动力供给,提高劳动生产率,促进经济的持续发展。同时,也可以缓解社会保障体系的压力,为经济发展提供更多的资金支持。 总之,国家延迟退休年龄至65周岁,是为了应对人口老龄化带来的挑战,实现经济、社会和个人的可持续发展。

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