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于敬洋
实名#职场困境#企业拖离职员工的工资，把问题抛给人事部如何处理
企业每次都是拖欠离职人员的工资，一般拖欠2个月以上，离职员工一直催人事，人事部遇到这种问题怎么处理
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#职场困境#企业拖离职员工的工资，把问题抛给人事部如何处理
原诚军 实名私人企业的人事部门一职，一般都是公司企业法人的背锅侠，如果是正常程序离职，拖欠工资属于违法行为，可以给人事部讲清利害关系，勿要因小失大，坏了公司口碑，造成后来求职者的望而却步！