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#职场困境#企业拖离职员工的工资,把问题抛给人事部如何处理

原诚军 实名

私人企业的人事部门一职,一般都是公司企业法人的背锅侠,如果是正常程序离职,拖欠工资属于违法行为,可以给人事部讲清利害关系,勿要因小失大,坏了公司口碑,造成后来求职者的望而却步!

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