应届生找工作面临一定困难，主要原因包括以下几点： 1. 竞争激烈 每年毕业的应届生数量众多，导致就业市场竞争压力增大。 2. 经验缺乏 应届生通常缺乏实际工作经验，而许多企业更倾向招聘有一定工作经验的人员，能够快速适应工作并为企业创造价值。 3. 专业与市场需求不匹配 部分高校的专业设置未能及时跟上市场需求的变化，导致一些专业的应届生供过于求，而另一些热门领域的人才短缺。 4. 期望过高 一些应届生对工作的薪资、福利、工作环境等期望过高，与市场实际情况存在差距，从而限制了就业选择。 5. 就业渠道不畅 应届生获取招聘信息的渠道有限，可能错过一些合适的就业机会。 6. 经济形势影响 宏观经济的波动可能导致企业招聘需求的收缩，提供的岗位数量有限。 7. 求职技巧不足 应届生在简历制作，面试表现等方面可能不够成熟，无法有效地展示自己的优势和潜力。 总之，应届生找工作难是多种因素综合作用的结果，需要应届生自身，学校，企业和社会各方共同努力来改善这一状况。