不建议这样做。如果您声称自己不是暑假工而实际上是，可能会产生以下后果和危害： 首先，这是一种不诚信的行为，可能会影响您的个人信誉。 其次，如果用人单位在后续发现您是暑假工，可能会立即解除劳动合同，导致您失去工作机会，并且可能无法获得应有的劳动报酬。 此外，这种行为也可能对您未来的职业发展产生负面影响，因为用人单位可能会对您的诚信度产生质疑。 总之，建议您诚实地表明自己的身份和工作需求，以避免不必要的麻烦和风险。