没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人力资源圈#初创小公司怎么才能招到合适的人，怎样筛选合适的人才
6回答
#厦门握旗科技有限公司#你好，人事姐姐，您现在是招到合适的会计人员了吗？我之前有给咱们企业投递过简历，但是一直没有回复，如果咱们公司还是没有招到合适的会计人员，请您留意一下我简历。谢谢
0回答
#成都佰荣人力资源服务有限公司#人事职业素养有待提高
1回答
#深圳市睿搏科技集团有限公司#我与他们公司人事经理谈完问面试如何，那经理不经意间说有一个合适的人了。
1回答
#陕西海蓝环保科技有限公司#你们公司的人事连一点职业的基本素养都没有，公司能有什么前景。
0回答
怎么才能招到合适的人才😊
1回答
怎么样才能招到合适岗位人才
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
现在人事都是一上来就问简历，不管合适不合适，一点都没有职业素养，这样做事能招到什么人才啊
木不易 实名一上来就问简历不是很正常了吗？那只有看你的简历才能够了解你这个人，知道你这个人会什么技能。才能够了解到你一些基础的信息，人家才会觉得或者说评判你和应聘招聘的这个职位是否相符。