求职者投简历时，有时候可能并不完全仔细查看岗位描述，这背后有几个可能的原因。一方面，一些求职者可能采用“海投”策略，希望广泛撒网，增加获得面试机会的可能性，因此可能不会对每个岗位都进行深入的研究。另一方面，部分求职者可能对自身的职业定位不够清晰，导致他们在投递简历时，并不十分确定自己真正想要从事的工作类型，从而忽视了岗位的具体要求。还有一种情况是，求职者可能受到时间或精力的限制，没有足够的时间去详细研究每一个岗位，导致他们只能依据公司的名气和岗位的大致方向来做出选择。这些因素都可能导致求职者在投简历时，并不总是仔细查看岗位描述。