维护好与上级领导的关系其实就是两个方面的问题。一个是工作价值的方面，做好自己的本职工作，积极配合领导解决他面临的问题，体现自己的能力和价值。第二个就是情绪价值的方面，我们大多都喜欢情商高的人，这样的人相处起来比较舒服，其实这也是情绪价值的一种，不能让领导觉得有能力但是不懂做人，更不能让领导觉得我们恃才傲物。 无论是什么情况，最终都是要回归到工作本身，毕竟这是工作关系，领导喜欢的往往都是既会做事又会做人的下属。