通常情况下，实习生在实习单位应该服从领导的合理安排。 虽然不一定有明确的具体硬性规定，但一般在实习协议或单位的规章制度中会包含相关的原则性要求。 如果实习生不服从领导的合理安排，可能会产生多种后果。 首先，这可能会影响领导对实习生的评价，认为其缺乏团队合作精神和职业素养。 其次，可能会影响实习单位对实习生后续的培养和指导投入。 对于实习生自身而言，这很可能会对其实习成绩，实习鉴定产生不利影响，甚至可能导致实习提前结束或失去转正的机会。 但需要注意的是，如果领导的安排存在明显不合理，不合法或违背道德的情况，实习生有权通过正当渠道提出异议和申诉。