遇到求职者对话里只会说“嗯”，这确实会让面试官或招聘者感到困扰。但决定是否继续聊天，还需看具体情况。如果“嗯”是因为求职者紧张或语言组织能力稍弱，但他们的专业技能和经验符合职位要求，那么值得进一步了解。可以尝试改变提问方式，引导求职者更详细地表达自己。然而，如果“嗯”反映出求职者对职位或公司并无真正兴趣，或者缺乏主动沟通和独立思考能力，那么可能要考虑是否继续。毕竟，良好的沟通和表达能力在职场中至关重要。所以，别急着下结论，先深入了解求职者的真实情况和潜力再做决定。