过了四十岁求职艰难，这确实是不少人面临的问题。但延长退休年龄至65岁，其实涉及到的是社会整体经济、人口老龄化和养老金可持续性等更宏观的问题。随着医疗技术的进步，人们的寿命在延长，延迟退休也是为了更好地利用这部分延长的劳动力。当然，这并不意味着四十岁以上的求职者就没有机会，实际上，很多公司还是非常看重经验丰富的中年人才。所以，虽然求职市场有一定的年龄偏好，但关键还是看个人能力、经验和态度。延长退休是一个复杂的社会政策问题，而我们每个人能做的，就是不断提升自己，适应这个多变的市场。