大公司和小公司培养出来的精英，有哪些不同？ 第一点，大公司培养的精英，往往对行业有更广泛的视野，因为他们接触的项目更多样化，能够接触到不同领域的知识和技能。 而小公司的精英，由于资源有限，他们可能需要承担更多的职责，成为多面手，但这也会让他们在面对复杂问题时更有创造力。 第二点，大公司的精英通常有更高的起点，他们在工作中接触到的流程、制度、管理方式等都是行业的先进水平，这会让他们在职业道路上更加顺利。 而小公司的精英可能需要从头开始，自己摸索，但这也会让他们更加独立和自主。 第三点，也是最简单直接的不同，就是视野和资源。大公司的精英，他们的眼界一般都放得更长远，因为他们的工作涉及到的往往是整个行业的趋势和变化。 而小公司的精英，他们的视野可能更集中在眼前的项目和任务上，因为他们需要尽快解决问题，以保证项目的顺利进行。 所以，大公司和小公司培养出来的精英，各有优势和特点。 大公司的精英可能更适合在稳定的环境中发挥自己的专业能力，而小公司的精英则更能适应快速变化的市场和挑战。