每个人的经历和立场不同，所以对无偿加班的看法也有很大差异。 反对者认为： 1. 无偿加班违背了公平原则，付出劳动就应获得相应报酬。 2. 严重侵占个人休息和生活时间，影响身心健康和生活质量。 支持者可能觉得： 1. 偶尔的无偿加班是对工作的一种额外投入，有助于在关键时刻展现个人价值和责任心，有利于提升。 2. 为了自己热爱的事业和团队，愿意无偿付出。 从企业的角度来看，无偿加班也不一定是明智之举。 一方面，这会增加企业的用工成本，因为员工的幸福感和忠诚度会下降，可能会导致人才流失。 另一方面，无偿加班可能会降低员工的工作效率，因为长时间的工作会导致疲劳和厌倦感，从而影响到工作的质量。 所以，我认为企业在制定工作制度时，应该更加关注员工的权益和福利，合理安排工作时间，让员工能够在工作中发挥出最大的潜力，同时也能保持良好的生活品质。 而对于个人来说，也要学会平衡工作和生活，不要过分追求加班带来的短暂成就感，而是要关注自己的长期发展和身心健康。 总之，无偿加班是一个复杂的问题，没有简单的答案。 我们需要从多角度去思考这个问题，既要关注企业的利益，也要关心员工的权益。