无偿加班，在职场中确实是个敏感又复杂的话题。说实话，偶尔的无偿加班，大家或许还能理解，毕竟工作中总有些突发状况。但长期、频繁的无偿加班，就很容易引发员工的不满和抵触了。毕竟，每个人的时间和精力都是有限的，长期无偿付出，不仅会影响员工的身心健康，还可能打击他们的工作积极性。 我觉得，公司应该明确加班政策，合理补偿员工的加班付出。这样既能保障员工的权益，也能激发员工的工作热情。当然，员工自己也要学会平衡工作和生活，避免过度加班影响自己的健康和生活质量。总之，无偿加班这个问题，需要公司和员工双方共同去理解和解决。