求职者找不到工作和公司招不到人这两种情况同时存在，可能是由于以下几个原因： 技能和要求不匹配：求职者技能、经验或资格与公司职位要求不符；公司对职位要求设置过高或严格； 行业供需失衡和地域差异。招聘和求职信息不对称及渠道有限； 求职者与企业的薪资和福利期望不一致； 企业文化和价值观不匹配，招聘流程过于繁琐或周期过长，公司在招聘过程中缺乏有效的沟通和跟进； 经济不稳定或市场变化导致企业招聘需求波动，同时影响求职者的求职行为和期望。