这个问题其实挺复杂的，涉及到很多方面。求职者找不到工作，可能是因为他们的技能或者经验跟市场需求不匹配，或者是他们的期望薪资太高，超出了公司的预算。另外，求职者在找工作的时候，也要学会如何有效地展示自己，让招聘者看到自己的价值。 而公司招不到合适的人，可能是因为公司的招聘要求太苛刻，或者是公司的薪资待遇不够吸引人。还有，公司也要学会如何去寻找那些有潜力的人才，而不仅仅是看重求职者现有的技能和经验。 所以说，求职者和公司都需要不断地去学习和调整，才能更好地匹配彼此的需求。