根据《劳动法》和相关法规，员工在病假期间有权获得一定比例的工资。 然而，具体的规定可能会有所差异。有些私企可能会按照国家规定执行，给予员工一定的病假工资； 而有些私企可能会有自己的内部规定，对病假工资的发放进行限制或调整。 建议你参考以下途径来了解具体的政策和规定： 1. 查看劳动合同 劳动合同中通常会包含有关病假工资的条款，你可以仔细阅读合同内容，了解你在病假期间的权益和待遇。 2. 咨询企业人力资源部门 与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，询问关于病假工资的具体政策和发放标准。他们将能够提供准确的信息，并解答你的疑问。 3. 参考当地劳动法规 了解当地的劳动法规和政策，对于病假工资的规定可能会有更详细的说明。 你可以咨询当地的劳动监察部门或相关机构，获取相关的法律信息。 需要注意的是，法律法规和企业政策可能会发生变化，因此最好及时了解最新的规定和政策。 同时，保留好相关的请假记录和医疗证明，以便在需要时能够提供证据。