单休周六请假扣双倍工资不合理 一、法律依据 1.《中华人民共和国劳动法》: ·第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 这些条款明确规定了工资支付的原则和劳动者的基本权利，即用人单位不得随意克扣劳动者的工资，特别是在法定休假日和劳动者依法请假期间。