单休工作周六请假扣双倍工资是不合理的，也不符合相关的规章制度。 根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 另外，《工资支付暂行规定》第十八条也明确规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。 如果遇到这种情况，你可以先与用人单位进行协商，要求其补发扣除的工资。 如果协商无果，你可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。