以下是一些简单有效的技巧： 1. 扩大招聘渠道 除了常规的招聘网站，利用社交媒体平台、行业论坛等发布招聘信息。 2. 优化招聘文案 突出公司优势、职位亮点和福利待遇，吸引求职者关注。 3. 主动搜索简历 根据岗位需求，在招聘平台上主动筛选合适的简历并联系候选人。 4. 员工推荐奖励 鼓励现有员工推荐身边的优秀人才，给予一定的奖励。 最简单有效的方式可能是主动搜索简历，直接与潜在候选人建立联系，提高招聘的针对性和效率。