发动态

没有新消息

更多内容

#职场困境#企业拖离职员工的工资,把问题抛给人事部如何处理

吴先生 实名

企业拖离职人员工资的做法就是不对的,可以找个时间跟领导沟通一下,拖欠员工工资,就会影响企业口碑,日后招人都困难;好事不出门,坏事传千里。员工工资是劳动所得,万一碰上去仲裁的,企业就上黑名单了。

2 赞+1
4
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445