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于敬洋
实名#职场困境#企业拖离职员工的工资,把问题抛给人事部如何处理
企业每次都是拖欠离职人员的工资,一般拖欠2个月以上,离职员工一直催人事,人事部遇到这种问题怎么处理
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#职场困境#企业拖离职员工的工资,把问题抛给人事部如何处理
企业拖离职人员工资的做法就是不对的,可以找个时间跟领导沟通一下,拖欠员工工资,就会影响企业口碑,日后招人都困难;好事不出门,坏事传千里。员工工资是劳动所得,万一碰上去仲裁的,企业就上黑名单了。