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于敬洋
实名#职场困境#企业拖离职员工的工资，把问题抛给人事部如何处理
企业每次都是拖欠离职人员的工资，一般拖欠2个月以上，离职员工一直催人事，人事部遇到这种问题怎么处理
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#职场困境#企业拖离职员工的工资，把问题抛给人事部如何处理
赵江永 实名你好！人事部作为公司和员工的桥梁，要将员工的诉求转告给公司，并把风险告知老板。