在国企中很难绝对的说哪个部门最吃香。因为这很大程度上取决于个人的兴趣。能力和职业目标。然而一些部门通常被认为具有一定的优势。 例如财务部门往往备受重视，因为它掌控着企业的资金流动和财务决策，职业发展相对稳定，且有机会深入了解企业的运营状况。 人力资源部门也具有吸引力负责招聘培训绩效管理等重要工作，能积累丰富的管理经验，并且在企业内部通常具有较高的话语权。 战略规划部门通常能够参与企业的重大决策，接触到高层管理，对于个人的视野拓展和能力提升有很大帮助 市场营销部门若业绩出色可能会带来较高的收入和成就感，也有较多与外部合作的拓展业务的机会。 需要注意的是每个部门都有其特点和挑战，所谓的吃香也是相对而言。关键是要找到与自己专业和兴趣相匹配的部门，才能在工作中充分发挥优势，实现个人价值。