面试官提出“你能给公司带来什么”这个问题，主要意图和目的在于： 意图: 1. 评估你的价值贡献 了解你是否清晰认知自身的优势和能力，以及这些能否转化为对公司的实际价值。 2. 考察适配度 判断你的能力与公司的需求和目标是否匹配，能否为公司的发展助力。 3. 探测工作态度 观察你对新工作的积极主动性和责任心。 目的： 1. 确认你的价值匹配度 考察你的能力和特质是否与公司的需求和发展方向相契合。 2. 挖掘你的潜在贡献 试图发现你可能为公司带来的超出常规预期的价值。 突出以下特点会有利于自己： 1. 创新能力 展现你能够提出新颖的想法和解决方案，为公司带来新的发展机遇。 2. 学习能力 强调你快速适应新环境和掌握新知识，新技能的能力，让面试官相信你能跟上公司的发展节奏。 例如，您可以这样回答：“我认为我能给公司带来的首先是创新能力。 在之前的经历中，我多次提出创新的方案，为团队带来了意想不到的突破。 我善于从不同的角度思考问题，能够为公司的业务发展提供新的思路。 同时，我具备很强的学习能力，能够迅速适应公司的工作节奏和业务需求。 无论面对怎样的新挑战，我都有信心快速掌握所需知识和技能，为公司贡献自己的力量”。 总之，要结合自身实际情况，有针对性地突出自己的特点，让面试官相信你能为公司带来切实的价值和积极的影响。