当面试官问及期望薪资时，回答需要既实际又策略性。可以先表达对职位的热爱和对公司的尊重，然后提及基于自己的专业能力、经验和市场行情，对薪资有一个合理的预期。可以说：“对于薪资，我认为它应该与我的专业技能、工作经验以及对公司的贡献相匹配。在了解了这个职位的市场价值和公司的薪酬体系后，我对薪资有一个大致的预期范围。当然，我更看重的是这个职位能带来的挑战和成长机会。我相信，如果我能在这个职位上发挥出自己的价值，薪资自然会与之相匹配。”这样的回答既展现了专业性，也体现了对职位的真正热情，而不是单纯追求薪资。