培训公司或机构常见的套路包括： 1. 夸大宣传 过度夸大培训效果，如承诺短期内大幅提升能力，保证就业且薪资优厚等。 2. 制造焦虑 强调行业竞争激烈，没有相关培训就会落后，引发学员的焦虑从而促使报名。 3. 低价诱导 先以低价课程吸引学员，然后在培训过程中不断推荐高价的升级课程。 4. 名师包装 宣传所谓的“名师”授课，但实际教学质量可能参差不齐。 它们的共同之处在于利用人们对知识技能的需求和渴望成功的心理来实现商业目的。 之所以会这样，主要是因为市场竞争激烈，为了吸引更多学员，获取更多利润，部分培训公司或机构采取了这些不太规范甚至不道德的手段。 同时，学员在选择时往往信息不对称，难以全面了解培训的真实情况，容易受到这些套路的影响。