以下问题可能导致无人投递简历的原因： 1. 福利待遇不佳：如工资水平低于同行业平均，不具吸引力。 2. 竞争压力：同行业其他公司提供了更具吸引力的条件，使求职者优先选择了别家。 3. 岗位需求不明确：招聘信息中对岗位职责，技能要求等表述模糊。 4. 要求太高:对职位要求描述太高，让求职者望而却步。 其实，最简单直接的原因可能是公司提供的薪酬待遇缺乏竞争力，无法吸引求职者。 或者是招聘信息发布的渠道不够有效，没有触达潜在的求职者。 您可以结合公司的实际情况，有针对性地进行改进和优化。