职场中，不能绝对的说老员工一定会欺负新人，但无可避免的存在个别现象。 但是，大多数情况下，老员工对新人更多的是观察和考验。 步入职场，要让老员工接受，最简单直接的方法是：保持谦虚和尊重的态度。 见到老员工主动打招呼，礼貌地称呼他们； 在工作中遇到问题，虚心向老员工请教，表达对他们经验和知识的敬佩； 积极参与团队活动，展现出自己的团队合作精神和良好的沟通能力； 主动为团队做一些力所能及的事情，比如帮忙整理资料、准备会议等，让老员工看到你的诚意和积极性。 人都是相互的，人心换人心，四两换半斤！