面试被针对时，最简单直接的方法是：坦然承认不足，并迅速将话题引向自己的优势和改进措施。 比如，当被指出某个问题时，您可以说：“您说得对，这方面我确实存在不足，但我一直在努力改进，并且通过“具体行动”已经取得了一些进步。 同时，我在“自身优势方面”有着突出的表现，比如“列举优势和成果”。 遇到这种情况，您还可以： 1. 保持谦逊的态度，避免强硬争辩。 2. 用事实和数据来支持自己的观点，增强可信度。 3. 从面试官的角度思考问题，理解他们的关注点。 4. 注意语气和语速，保持平稳和自信。 总之，要以积极、诚恳、自信的姿态应对被针对的状况。