在职场中，男女同工同酬是基本的公平原则，而快递分拣工作的男女工资相同，正是这一原则的体现。男生去装卸车柜，女生去扫描分拣小件，这样的分工可能是基于工作效率和性别特性的考虑。装卸车柜可能需要较强的体力和耐力，而扫描分拣小件则更注重细心和准确性。这样的分工并不意味着性别歧视，而是为了更好地发挥各自的优势，提高工作效率。只要男女员工的工资待遇相同，且工作内容符合各自的能力和特点，这样的分工就是合理的。当然，如果有员工希望尝试不同的工作内容，也可以与公司沟通协商，寻找更适合自己的岗位。