人力资源这个行业里，要说哪个板块工资比较高，那招聘和员工关系这两个板块通常会相对更赚钱一些。招聘板块因为涉及到为企业寻找合适的人才，这个过程中可能需要出差、与高级候选人沟通等，因此往往会有更高的薪资和奖金。员工关系板块则是因为它涉及到处理员工纠纷、劳动仲裁等敏感问题，需要较高的专业知识和应对能力，所以薪资水平也相对较高。当然，这两个板块的工作压力也相对较大，需要有较强的应变能力和专业素养。所以，如果你想在人力资源行业追求更高的薪资，可以考虑往这两个方向发展。