1、首先加强内部沟通 各部门之间应保持良好的沟通与配合，搭建沟通协调的平台，共同维护员工之间的稳定和发展， 制定平等规章制度，统一标准执行，及时协调疑问和矛盾，让员工直接与亲属保持理解和支持 2、在招聘、晋升等过程中，应坚持公平竞争的原则，不因亲属关系而给予特殊照顾或优待。