简历的问题可能有很多，但最常见的就是信息过于冗长、没有突出重点，或者格式排版混乱。要改进的话，你得先明确你的职业目标，然后针对性地调整简历内容。比如，把与你申请职位最相关的工作经验和技能放在显眼位置，用精炼的语言描述你的成就和贡献。别忘了量化你的成果，比如“提高了20％的销售业绩”这样的具体数据，会更有说服力。格式上，保持清晰简洁，让HR一眼就能看到你的亮点。还有，避免使用太过于花哨的字体和颜色，专业性和易读性才是关键。这样改下来，你的简历应该会更吸引人。