没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
公司强制休年假符合劳动法吗？求大佬告知
吴先生 实名公司强制休年假应该是根据运营的淡旺季情况考虑，做出的决定；安排休年假是好事，即使是强制休假，还要跟公司对簿公堂吗？现在有不少公司尤其是私企，并不给年假呢，有的给了，也不是按劳动法规定执行的。