新能源电池业务的招聘，现在主要通过线上和线下两个渠道进行。线上方面，企业会在公司官网、各类招聘平台以及社交媒体上发布职位信息，吸引潜在候选人。线下的话，企业会参加行业招聘会，或者与高校、科研机构建立合作关系，直接从源头吸引人才。当然，内推也是一个很重要的渠道，通过员工推荐，企业能更精准地找到合适的人选。招聘过程中，企业会重点关注候选人的专业技能、项目经验和行业认知，这些都是新能源电池行业非常看重的素质。所以，如果你对这个行业感兴趣，不妨多关注相关招聘信息，同时提升自己的专业技能和经验，这样才能在激烈的竞争中脱颖而出。