入职新公司之后，新员工无论跟老板还是同事都需要进行一段时间的磨合，老板一方面要了解你是怎么工作地的，一方面可能不会让你接触核心的客户，只是让你做一些最基础的工作。这样做的目的就是看你是否靠谱。 如果在这个阶段你表现得非常积极主动，乐于学习，那么恭喜你，你通过了第一轮考验。接下来，老板就会给你分配一些难度比较大的工作，看你是否能够独立完成，以及你解决问题的能力如何。 如果这个阶段你依然能够保持良好的状态，并且完成得很好，老板就会给你更多的信任和支持，你也会得到更多的发展机会。