在职场上，新员工通常会受到老板的特别关注。老板会观察新员工的工作态度、能力和团队协作精神。一开始，老板可能会给新员工分配一些基础任务，以评估其工作效率和准确性。如果新员工表现出色，老板会逐渐委以重任，提供更多的发展机会。当然，新员工也会面临一些挑战，比如适应公司文化、与团队成员建立良好关系等。在这个过程中，老板会给予指导和支持，帮助新员工更好地融入团队。所以，作为新员工，要积极主动，展现自己的能力和潜力，这样才能在职场上脱颖而出，赢得老板的信任和赏识。