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#人际关系#怎样判断领导有没有把你当自己人?

袁珂松 实名

看几个方面:1.是否有事没事愿意跟你沟通,尤其一些重要的事儿,或者一些很细节的事。2.工作里,是否给你一些重要的工作,能帮助你提升能力,出业绩的工作。3.关于公司的或者他自己的一些事情是不是愿意单独跟你聊聊。4.会不会有意无意的去给你职业发展一些建议,关心你的工作生活情况。

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