首先，要有大局观。其次，要懂销售，熟悉销售流程和销售技巧。第三，要懂市场，能够分析市场趋势，预测市场变化，并制定相应的策略。第四，要懂团队管理，因为省区经理需要带领一个团队，所以必须懂得如何激励团队成员，提高团队凝聚力和执行力。最后，要懂产品，对产品的知识、适应症、竞品情况等了如指掌，这样才能更好地指导销售工作。当然，除了这些，省区经理还要具备一定的沟通协调能力和抗压能力。