看情况，如果以前提出过涨薪要求，但被拒了，现在提出离职了给涨薪了，就没有必要留下来了，还要看涨薪幅度，换一份涨薪比较多，也没有必要留下。任何事情都有风险，换工作同样有风险，经常会有发了offer了，但又反悔了的，这是一方面，换了工作环境有要适应一番，也是不小的挑战，新企业文化的融入，新圈子的融入，这些也都是风险，如果换一份工作涨薪比较少的话，就没有必要毛线人，根据行业内的潜规则，一般涨薪在20％左右可以考虑，如果＜10％不建议考虑换工作，尤其是现在大环境不景气的情况下。