在国企中，不同部门的“吃香”程度可能因企业的性质、规模、业务重点等因素而有所不同。 但通常来说，以下几个部门相对较受关注： 1. 财务管理部门 负责企业的资金管理，财务规划和预算控制等重要工作。 吃香的主要原因在于其对企业的运营和决策具有关键影响，能够掌握核心财务信息，职业发展前景较为广阔，且通常薪酬待遇相对较好。 2. 市场营销部门 承担企业产品推广，市场开拓和客户关系维护等任务。 吃香的原因在于其直接影响企业的收入和市场份额，工作成果容易量化和体现，有机会获得丰厚的业绩奖励，并且能够积累广泛的人脉资源。 3. 战略规划部门 参与制定企业的长期发展战略和重大决策。 这个部门吃香是因为能够站在全局高度思考问题，接触到企业的高层决策，对个人的视野和能力提升有很大帮助，也容易在企业中获得晋升机会。 4:投资管理部门也可能被视为权力较大的部门。 吃香的原因是它负责企业的投资项目评估，决策和管理，掌握着企业资金的投向和重大项目的推进，对企业的资产增值和业务拓展具有重要作用。 5:研发部门：对于注重创新和技术发展的国企来说，研发部门至关重要。 吃香的原因在于能够推动企业的技术进步和产品创新，为企业赢得市场竞争优势。 如果研发成果显著，部门成员通常能获得丰厚的奖励和良好的晋升机会。 需要注意的是，所谓“吃香”的部门并不是绝对的，而且各个部门都有其自身的特点和优势。