找工作时投递岗位的次数没有确切的标准，因人而异，也因市场环境和所求职的岗位类型而异。 通常来说，如果您的专业和经验与目标岗位高度匹配，可能投递十几次就会有不错的结果； 但如果竞争激烈或自身条件与岗位要求有一定差距，可能需要投递几十次甚至上百次，甚至更多。 想要最简单直接地找到工作，可以尝试以下方法： 首先，精准定位。 对自己的职业兴趣，优势和目标有清晰的认识，明确想要从事的行业，岗位和公司类型，避免盲目投递。 其次，打造出色简历。 突出关键技能，工作成果和与目标岗位相关的经验，语言简洁、重点突出。 再者，利用人脉。 利用身边的人，获取内部推荐的机会。 最后，主动出击。 除了在招聘网站投递简历，还可以直接联系心仪公司的人力资源部门，表达求职意愿。 总之，求职并不是一撮而就，需要耐心，努力和一定的策略，不断提升自己的能力和适应性，才能更快地找到理想的工作。