这种情况确实存在企业可能通过招聘过程来了解市场行情的可能性。企业在持续招聘某个岗位时，可能是在评估市场上该岗位的供需状况，以及应聘者的普遍技能水平和薪资期望。这样做有助于企业更好地制定人力资源策略和薪酬福利政策。但这并不意味着你没有被录用就是因为企业只是在“试水”，可能还有其他诸如岗位需求变化、内部调整或是对特定技能和经验的更细致要求等因素影响。所以，不必过于自责或沮丧，每次面试都是一次学习和提升的机会。你可以从每次面试中总结经验，提升自己的面试技巧，为下一次机会做好准备。