首先要明确以前的薪资是指试用期薪资吗？如果是的话就要看该岗位当地的基本水平，如果能达到基本水平，那说明单位虽然给你定了试用期，但是工资上没有设定试用期工资，这种情况下，我觉得单位对你其实是很不错的，你需要看下其他方面的福利待遇再做决定。如果转正后工资低于当地该岗位平均水平，那我觉得首先还是应该谈一下，如果谈不拢再考虑换工作的问题。另外多说一句吧，现在的大环境不是特别好，如果相差不大，再没有更好的选择前，个人不建议随便离职。