工作机会的选择，要综合对比分析，企业综合实力、品牌影响力、经济效益情况、个人发展空间、薪资福利待遇等等。主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好。这两个工作机会，如果单纯只从挣的多考虑自然是工厂人力；但是要考虑工作是否好开展，工作能否稳定。