即便被 HR 告知工作履历不匹配，仍有机会争取岗位。 一种简单有效的补救办法是，在收到反馈后，尽快给 HR 回复。 首先感谢对方抽出时间查看您的简历并给予反馈，然后针对 HR 提出的履历不匹配问题进行解释和说明。 重点阐述您在过往工作中所培养的可迁移技能，以及这些技能如何能够应用到当前所申请的岗位上。 另外，您还可以表达对该公司和岗位的强烈兴趣，强调您愿意学习和适应新的工作要求，展现出积极主动的态度和较强的学习能力。 此外，您可以询问 HR 能否给您一个简短的交流机会，更详细地介绍自己的优势和对岗位的理解。 总之，关键在于展现出积极主动的态度和对岗位的坚定决心。 及时，诚恳且有针对性的沟通，可能会为您争取到意想不到的机会。